60% банкиров хотят работать на Джейми Даймона из JPMorgan

Джейми Даймон руководил JPMorgan Chase & Co. более 17 лет, увеличивая цену акций в четыре раза и очаровывая легионы откровенными комментариями и периодическими шутками об экономике, регуляторах и политиках.

Теперь, на фоне далеко не звездных прибылей Уолл-стрит, роста затрат и тысяч сокращений рабочих мест, работники финансовой индустрии заявляют, что хотят, чтобы ими руководил Даймон.

Почти трое из пяти из почти 600 респондентов последнего опроса Markets Live Pulse говорят, что они больше всего хотели бы работать с Даймоном среди глав шести крупнейших банков США. Мы не знаем точно, почему кто-то сделал свой выбор, но неудивительно, что у самого продолжительного и самого известного генерального директора группы было больше всего поклонников.

Это не означает, что работники Уолл-стрит позволяют Даймону или другим высшим боссам уйти от ответственности. Почти половина респондентов, представляющих широкий круг инвесторов и банкиров в США и за их пределами, обвиняют руководителей в высоких расходах и сокращениях штата, которые оказывают давление на отрасль.

Даймон дал некоторым из своих сотрудников еще один повод для жалоб. Как и другие руководители, он разжигает жару своим желанием, чтобы сотрудники вернулись в офис, даже несмотря на то, что ряд сотрудников говорят, что поменяли бы работу или уже это сделали, если менеджеры заставят их чаще приходить на работу.

Джейн Фрейзер из Citigroup Inc. придерживается более спокойного подхода к личной работе. Она следующий по популярности топ-босс с 13% голосов, и ее отделяет от Даймона разрыв, практически такой же большой, как башня, которую JPMorgan строит в Нью-Йорке.

Фрейзер, первая женщина, возглавившая крупный американский банк, вступила во владение немногим более двух лет назад и положила начало культурному сдвигу. Через несколько дней после вступления в новую должность она объявила, что большая часть сотрудников сможет работать из дома два дня в неделю.

Людям в финансовой индустрии есть о чем беспокоиться, кроме графиков. Около половины из них говорят, что они, как обычно, обеспокоены потерей рабочих мест, причем более трети говорят, что они обеспокоены больше, чем обычно.

В то же время половина респондентов ожидают, что крупные банки США стабилизируются, а 29% ожидают, что во второй половине года они заработают больше денег, чем когда-либо.

Джеймс Горман из Morgan Stanley, который излучал нотку оптимизма, отметил, что 11% респондентов заявили, что больше всего хотели бы работать у него. Но время для этого сокращается: Горман объявил, что скоро выйдет на пенсию.

Меньшее количество людей выбрали в качестве лучшего кандидата Брайана Мойнихана из Bank of America Corp. или Дэвида Соломона из Goldman Sachs Group Inc. Мойнихан не стремился к статусу знаменитости, который окружает некоторых из его коллег, а вместо этого тихо вывел банк из кризиса после финансового кризиса 2008 года своей мантрой «ответственного роста».

Соломон, чья карьера в нерабочее время включает в себя выступления в качестве диджея электронной музыки, завоевывает внутреннюю поддержку на фоне неудач, которые привели к падению прибыли на 58% в прошлом квартале. (По словам представителя компании, Соломон не выступал с диджеями с прошлого лета, добавив, что акции компании выросли после публикации отчета о прибылях и убытках компании от 19 июля.)

Чарли Шарф из Wells Fargo & Co. получил наименьшее количество кивок. Несмотря на то, что банк только что достиг ключевого рубежа, захватив наибольшую долю рынка торговли и заключения сделок за последние годы, он остается, безусловно, самым маленьким игроком на Уолл-стрит в группе. Тем временем Шарф и его команда продолжают разгребать скандалы, укоренившиеся при их предшественниках.